{"id":615,"date":"2025-09-29T09:39:36","date_gmt":"2025-09-29T07:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/final.kaiserundkuehne.de\/?page_id=615"},"modified":"2026-03-19T13:49:36","modified_gmt":"2026-03-19T12:49:36","slug":"about-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kaiser-kuehne.com\/en\/ueber-uns\/","title":{"rendered":"About us"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; fullwidth=&#8220;on&#8220; module_id=&#8220;inhalt&#8220; module_class=&#8220;on-dark&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;\u00dcber Kaiser &#038; K\u00fchne&#8220; module_id=&#8220;inhalt&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; title_font=&#8220;||||||||&#8220; subhead_font_size=&#8220;42px&#8220; subhead_line_height=&#8220;0.9em&#8220; background_color=&#8220;gcid-primary-color&#8220; background_enable_image=&#8220;off&#8220; background_enable_video_webm=&#8220;off&#8220; custom_button_one=&#8220;on&#8220; button_one_text_color=&#8220;gcid-primary-color&#8220; button_one_bg_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; button_one_border_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; button_one_custom_margin=&#8220;||||false|false&#8220; custom_button_two=&#8220;on&#8220; button_two_text_color=&#8220;gcid-primary-color&#8220; button_two_bg_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; button_two_border_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; custom_padding=&#8220;20vh||2vh||false|false&#8220; title_font_size_tablet=&#8220;&#8220; title_font_size_phone=&#8220;&#8220; title_font_size_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; box_shadow_style_button_one=&#8220;preset1&#8243; box_shadow_style_button_two=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{%22gcid-primary-color%22:%91%22button_one_text_color%22,%22background_color%22,%22button_two_text_color%22%93}&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_direction=&#8220;right&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Unternehmenspolitik<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][dsm_faq dsm_accordion_gap=&#8220;5px&#8220; dsm_make_accordion_toggle=&#8220;on&#8220; dsm_open_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_open_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_open_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_close_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_closed_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_closed_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_open_font_icon=&#8220;&#x3a;||divi||400&#8243; dsm_close_font_icon=&#8220;&#x3b;||divi||400&#8243; dsm_animate_icon=&#8220;on&#8220; dsm_icon_placement=&#8220;right&#8220; dsm_content_padding=&#8220;20px|100px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_tablet=&#8220;|50px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_phone=&#8220;|0px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h3&#8243; header_font_size=&#8220;18px&#8220; border_width_top=&#8220;1px&#8220; border_color_all_dsm_toggle_open_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;#000000&#8243; border_color_all_dsm_toggle_closed_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Innovation durch Erfahrung&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p><span>Die drei Firmengr\u00fcnder verf\u00fcgten zum Zeitpunkt der Firmengr\u00fcndung bereits \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrungen in den Bereichen der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Spiel- und Freizeitger\u00e4ten. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt sich mit Entwicklung und Produktion &#038; Vertrieb von Spielger\u00e4ten und Gro\u00dfspielanlagen f\u00fcr den Spiel- und Freizeitbereich, insbesondere f\u00fcr St\u00e4dte und Kommunen, Kinderg\u00e4rten und Schulen sowie f\u00fcr Freizeitparks.<\/span><\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_0&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Entwicklung des Unternehmens&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p><span>Unser Ziel ist es, die f\u00fchrende Position im Bereich Spielger\u00e4te und Gro\u00dfspielanlagen weiter auszubauen und zu st\u00e4rken. Dies soll durch die st\u00e4ndige Weiterentwicklung unserer Produkte, sowie die kontinuierliche Ausrichtung der Technik an die vom Markt geforderten Bed\u00fcrfnisse und Erfordernisse geschehen.<\/span><\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_0&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Know-how und Qualit\u00e4t&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Kaiser &#038; K\u00fchne verwendet vorrangig Edelstahl, Robinien Schichtholz, und hochwertige Laminate. Die daf\u00fcr notwendigen Fachkr\u00e4fte werden kontinuierlich aus- und weitergebildet, um die stetig wachsenden Qualit\u00e4tsanspr\u00fcche unserer Kunden zur vollsten Zufriedenheit zu erf\u00fcllen. Die Verpflichtung zur stetigen Verbesserung ist eines unserer obersten Gebote.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_0&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Motivation und F\u00f6rderung der Mitarbeiter&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Die Kaiser und K\u00fchne Freizeitger\u00e4te GmbH f\u00f6rdert das eigenverantwortliche und umweltbewusste Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch praktische Anregungen und Informationen.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_0&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Umweltschonender Anlagenbetrieb&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Die Kaiser und K\u00fchne Freizeitger\u00e4te GmbH vermeidet Unf\u00e4lle und St\u00f6rungen des Betriebsablaufes durch Vorsorge, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigungen zu bewahren und sch\u00e4dliche Umweltauswirkungen zu vermeiden.<\/p>\n<p>&#8220; 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dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Da die Kaiser &#038; K\u00fchne Freizeitger\u00e4te GmbH seit \u00fcber 30 Jahren ein erfolgreicher mittelst\u00e4ndischer Betrieb ist, legen wir unter Anderem gro\u00dfen Wert auf den Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen.<\/p>\n<p>Allgemeine ethische Grunds\u00e4tze in der Unternehmensf\u00fchrung und Beschaffungspolitik haben in den vergangenen Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Eine Entwicklung, die wir sehr ernst nehmen. Der verantwortliche Umgang mit Rohstoffen findet in unserem Unternehmen schon seit Unternehmensgr\u00fcndung gr\u00f6\u00dfte Beachtung. Statt kurzfristiger Ausrichtung unseres Unternehmens ausschlie\u00dflich an Quartalsumsatz- und Gewinn- Zahlen, ohne R\u00fccksicht auf Menschen und Natur, setzen wir bewusst auf unsere soziale und \u00f6kologische Verantwortung als Baustein eines langfristigen wirtschaftlichen Erfolges. Unser Verh\u00e4ltnis zu Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden ist von Achtung, Respekt und Verantwortungsbewusstsein gepr\u00e4gt. Unser Handeln orientiert sich an der Nachhaltigkeit in einem generationsbezogenen Denken. Unsere Sozialverantwortung nehmen wir ernst. Nachfolgend sind unsere Kernanforderungen beschrieben.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_1&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Sozialverantwortung bei der Rohstoffbeschaffung&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Die Grundlage unserer Produkte bilden hochwertige Rohstoffe, die unseren strengen Qualit\u00e4tsma\u00dfst\u00e4ben entsprechen. Uns ist es sehr wichtig, in unserer Lieferkette, die bis in die verschiedensten Regionen der Welt reicht, auf gute arbeitsrechtliche, soziale und \u00f6kologische Standards hinzuwirken. Die Zielvorstellung der Kaiser &amp; K\u00fchne Freizeitger\u00e4te GmbH ist, dass die als verantwortungsvoll und ethisch richtig angesehenen Standards auch m\u00f6glichst in der gesamten Lieferkette anzutreffen sind. Die folgenden Grunds\u00e4tze sind uns wichtig:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Keine Diskriminierung<br \/><\/strong>Wir erlauben nicht, Personen aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Geburt, sozialem Hintergrund, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalit\u00e4t, Mitgliedschaft in Arbeitnehmerorganisationen, politischer Mitgliedschaft oder Anschauung, sexueller Neigung, famili\u00e4ren Verpflichtungen, Zivilstand oder einer anderen Situation, die eine Diskriminierung zur Folge haben k\u00f6nnte, zu diskriminieren, auszugrenzen oder zu bevorzugen. Insbesondere d\u00fcrfen Arbeitnehmer aus den oben genannten Gr\u00fcnden keinen Schikanen oder Disziplinarma\u00dfnahmen ausgesetzt werden. Wir besch\u00e4ftigen bewusst Mitarbeiter aus unterschiedlichen L\u00e4ndern, auch mit Migrationshintergrund. Das Recht zur Beschwerde f\u00fcr jede(n) Mitarbeiter(in) und die Verpflichtung der Firma zum Nachgehen jeder Beschwerde ist f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich.<\/li>\n<li><strong>Angemessene Verg\u00fctung<br \/><\/strong>Die an die Mitarbeiter gezahlten L\u00f6hne und Sozialleistungen stehen mit den geltenden Gesetzen und verbindlichen Tarifabschl\u00fcssen in Einklang. Die L\u00f6hne werden rechtzeitig, regelm\u00e4\u00dfig und vollst\u00e4ndig bezahlt und erm\u00f6glichen so den Arbeitnehmern und ihren Familien ein menschenw\u00fcrdiges Leben. Die H\u00f6he der L\u00f6hne spiegeln die Qualifikationen und das Bildungsniveau der Arbeitnehmer wider und beziehen sich auf die regul\u00e4ren Arbeitszeiten. Die jeweils aktuell g\u00fcltigen S\u00e4tze nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG), in der jeweils g\u00fcltigen Fassung, werden von uns eingehalten.<\/li>\n<li><strong>Zumutbare Arbeitszeiten<br \/><\/strong>Die Arbeitszeiten entsprechen den geltenden Gesetzen. Es gibt ein Recht auf Ruhepausen an jedem Arbeitstag und auf mindestens einen freien Tag alle sieben Tage; in der Regel sind es zwei freie Tage pro Woche. Sofern \u00dcberstunden freiwillig geleistet werden, sind sie in Ausnahmef\u00e4llen zugelassen, wenn sie keine deutlich h\u00f6here Wahrscheinlichkeit von berufsbedingten Risiken darstellen.<\/li>\n<li><strong>Arbeitsschutz<br \/><\/strong>Den Mitarbeitern werden sichere und gesunde Arbeitsbedingungen gew\u00e4hrt. Besonders schutzbed\u00fcrftige Personen sind jugendliche Arbeitnehmer, Schwangere und junge M\u00fctter. Systeme zur Feststellung, Bewertung, Bek\u00e4mpfung und Vermeidung potenzieller Gefahren (z. B. den Umgang mit gef\u00e4hrlichen Stoffen) sind eingerichtet. Es gibt einen Arbeitssicherheits-Ausschuss, der regelm\u00e4\u00dfig tagt und alle wichtigen bzw. aktuellen Problemstellungen bespricht. Es werden Ma\u00dfnahmen getroffen, um Verletzungen, Unf\u00e4llen und Erkrankungen, die mit dem Arbeitsablauf zusammenh\u00e4ngen oder sich dabei ereignen, vorzubeugen und die Gefahren zu mindern. In Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmern setzt die Unternehmensf\u00fchrung mit Hilfe einer Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit Ma\u00dfnahmen zur Sicherstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds um. Jede(r) Mitarbeiter(in) hat Zugang zu unentgeltlicher pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung. Die Arbeitnehmer erhalten arbeitsmedizinische Versorgung und werden bei Eintritt ins Unternehmen durch den Betriebsarzt untersucht. Mitarbeiter(innen) k\u00f6nnen jederzeit den Betriebsarzt ansprechen und sich untersuchen lassen. Es bestehen Pflichtversicherungen im Falle von Unf\u00e4llen. Es gibt Zugang zu sauberem Trinkwasser sowie sichere und saubere Speise-, Pausen- und Sanit\u00e4rbereiche.<\/li>\n<li><strong>Keine Kinderarbeit<br \/><\/strong>Der Einsatz von Kinderarbeit im Rahmen der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette wird von uns ausdr\u00fccklich abgelehnt und verboten. Unter \u201eunzul\u00e4ssiger Kinderarbeit\u201c verstehen wir die im Genfer \u00dcbereinkommen Nr. 182 vom 19.11.2000 von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) beschriebenen unzul\u00e4ssigen Formen der Kinderarbeit. <a href=%22https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_norm\/---normes\/documents\/normativeinstrument\/wcms_c182_de.htm%22>https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/\u2014ed_norm\/\u2014normes\/documents\/normativeinstrument\/wcms_c182_de.htm<\/a><br \/>Wir verstehen darunter auch T\u00e4tigkeiten, die f\u00fcr Kinder eine geistige, k\u00f6rperliche, soziale oder moralische Gefahr oder Sch\u00e4digung bedeuten und ihren schulischen Bed\u00fcrfnissen entgegenstehen. Die geltenden nationalen Gesetze zur Schulpflicht werden befolgt. Wir verpflichten uns, weder direkt noch indirekt Kinder unter dem gesetzlichen Mindestalter von 15 Jahren zu besch\u00e4ftigen.<\/li>\n<li><strong>Besonderer Schutz f\u00fcr jugendliche Arbeitnehmer<br \/><\/strong>Wir haben keine fest angestellten Jugendlichen, die j\u00fcnger als 18 Jahre alt sind. Jugendliche ab 16 Jahren d\u00fcrfen kurzzeitig im Rahmen einer Ferient\u00e4tigkeit bei uns arbeiten. Jugendliche ab 12 Jahren d\u00fcrfen im Rahmen der Schulausbildung ein Praktikum von bis zu 2 Wochen durchf\u00fchren. Jugendliche verrichten bei uns keine T\u00e4tigkeiten, die ihre Gesundheit, Sicherheit, Moral und Entwicklung gef\u00e4hrden. Sie verrichten keine Nachtarbeit und ihre Arbeitszeiten beeintr\u00e4chtigen nicht die Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen.<\/li>\n<li><strong>Keine prek\u00e4re Besch\u00e4ftigung<br \/><\/strong>Wir dulden keine prek\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnisse <em>(aus normalen Arbeitspl\u00e4tzen werden immer mehr Zeit-, Frist- oder Minijobs, und daraus entsteht immer \u00f6fter prek\u00e4re Besch\u00e4ftigung: zu wenig Lohn, keine soziale Absicherung, Zukunft ungewiss, Zugeh\u00f6rigkeit Fehlanzeige<\/em>). Vor dem Eintritt in das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis erhalten die Arbeitnehmer verst\u00e4ndliche Informationen \u00fcber ihre Rechte, Pflichten und Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Verg\u00fctung, Aufgabengebiete etc.). Das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis wird dokumentiert und erm\u00f6glicht dem Arbeitnehmer, seine Existenz zu sichern.<\/li>\n<li><strong>Keine Zwangsarbeit<br \/><\/strong>Es werden weder Zwangsarbeiter noch anderweitig unter Druck verpflichtete Arbeitskr\u00e4fte eingesetzt. Es wird sichergestellt, dass die Arbeitnehmer keiner unmenschlichen oder erniedrigenden Behandlung, k\u00f6rperlichen Bestrafung, physischen oder psychischen N\u00f6tigung und\/oder verbalen Bestrafung ausgesetzt sind. Die Mitarbeiter haben das Recht, ihren Arbeitsplatz zu verlassen und ihr Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis unter Einhaltung einer K\u00fcndigungsfrist gegen\u00fcber dem Arbeitgeber zu k\u00fcndigen. Im Falle von Disziplinarma\u00dfnahmen m\u00fcssen diese schriftlich dokumentiert und m\u00fcndlich klar und verst\u00e4ndlich dargelegt werden.<\/li>\n<li><strong>Umweltschutz und Nachhaltigkeit<br \/><\/strong>Die Unternehmensf\u00fchrung unterst\u00fctzt und f\u00f6rdert nachhaltige und verantwortungsvolle Betriebs- und Fertigungsmethoden. Nachteilige Auswirkungen auf die Gemeinschaft, nat\u00fcrliche Ressourcen und die Umwelt werden dadurch minimiert. Verfahren des Einsatzes und Umganges mit Energieressourcen, der Abwasserbehandlung sowie der Abfallbewirtschaftung entsprechen den gesetzlichen Anforderungen. Unsere Firma legt gro\u00dfen Wert auf den verantwortlichen Umgang mit Rohstoffen und der Umwelt. Wir achten sehr darauf, dass alle Produkte unter \u00f6kologischen Aspekten produziert werden, und die Umwelt nicht durch sch\u00e4digende Abw\u00e4sser oder Abluft belastet wird. Es ist uns auch wichtig m\u00f6glichst energiesparend zu arbeiten.<\/li>\n<li><strong>Gesch\u00e4ftliche Integrit\u00e4t und ethisches Wirtschaften<br \/><\/strong>Die Unternehmensf\u00fchrung und die Mitarbeiter des Unternehmens d\u00fcrfen nicht mit unlauteren Methoden arbeiten. Darunter verstehen wir alle Arten von Korruption, Erpressung, Veruntreuung und Bestechung. In Zusammenhang mit dieser Festlegung ist es nicht erlaubt, Zuwendungen oder Vorteile zu fordern oder anzunehmen, oder anderen Personen unangemessene Vorteile zu gew\u00e4hren. Es werden keine Absprachen getroffen, die zu einer Beschr\u00e4nkung des freien Wettbewerbs f\u00fchren. Informationen \u00fcber T\u00e4tigkeiten, Struktur und Leistung des Unternehmens werden korrekt offengelegt. Das Unternehmen beteiligt sich nicht an eventuellen T\u00e4uschungshandlungen in der Lieferkette. Pers\u00f6nliche Daten von Arbeitnehmern, Gesch\u00e4ftspartnern, Kunden und Verbrauchern werden mit angemessener Sorgfalt, gem\u00e4\u00df den g\u00fcltigen rechtlichen Anforderungen in Bezug auf Datenschutz, behandelt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_1&#8243; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;][\/dsm_faq_child][\/dsm_faq][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_masonry_gallery gallery_ids=&#8220;511,665&#8243; columns=&#8220;2&#8243; gutter=&#8220;10&#8243; use_lightbox=&#8220;on&#8220; lightbox_title=&#8220;off&#8220; lightbox_caption=&#8220;off&#8220; use_zoom_on_hover=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_radii_grid=&#8220;on|8px|8px|8px|8px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/dsm_masonry_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_direction=&#8220;right&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Qualit\u00e4tspolitik<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][dsm_faq dsm_accordion_gap=&#8220;5px&#8220; dsm_make_accordion_toggle=&#8220;on&#8220; dsm_open_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_open_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_open_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_close_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_closed_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_closed_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_open_font_icon=&#8220;&#x3a;||divi||400&#8243; dsm_close_font_icon=&#8220;&#x3b;||divi||400&#8243; dsm_animate_icon=&#8220;on&#8220; dsm_icon_placement=&#8220;right&#8220; dsm_content_padding=&#8220;20px|100px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_tablet=&#8220;|50px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_phone=&#8220;|0px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h3&#8243; header_font_size=&#8220;18px&#8220; border_width_top=&#8220;1px&#8220; border_color_all_dsm_toggle_open_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;#000000&#8243; border_color_all_dsm_toggle_closed_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Durch Qualit\u00e4t \u2013 mehr Freude am Spiel&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Dieser Leitsatz ist eine Verpflichtung und Herausforderung f\u00fcr uns. Die Firma Kaiser &#038; K\u00fchne Freizeitger\u00e4te stellt in langer Tradition hochwertige und langlebige Spielger\u00e4te her. Unsere Vision ist es den Kindern ein Maximum an Spielspa\u00df bei bestm\u00f6glicher Sicherheit zu schenken. Viele Ideen und Verbesserungen sind durch Beobachtungen auf unserem Firmen eigenen Spielplatz oder durch Anregungen unserer Mitarbeiter entstanden, die selber Kinder oder sogar schon Enkel haben. Wir m\u00f6chten die individuelle Kreativit\u00e4t der Kinder f\u00f6rdern und so zu einer bestm\u00f6glichen Entwicklung beitragen. Die n\u00e4chsten Generationen sind unser aller Zukunft.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_2&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Die hohe Qualit\u00e4t unserer Produkte soll durch das Umsetzen der folgenden Grunds\u00e4tze sichergestellt werden:&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<ul>\n<li>Jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin hat Qualit\u00e4tsverantwortung und tr\u00e4gt durch konzentriertes und bewusstes Arbeiten zur guten Qualit\u00e4t unserer Produkte bei.<\/li>\n<li>Unsere Mitarbeiter halten sich mit gesundem Menschenverstand an betriebliche Vorschriften und Verfahrensanweisungen. Hiermit m\u00f6chten wir alle Mitarbeiter zu aktiver Mitarbeit an der Umsetzung und Einhaltung der Vorgaben auffordern. Dennoch kann durch menschliches Versagen immer ein Fehler auftreten. Von \u00e4u\u00dferster Wichtigkeit ist daher, dass jeder Fehler gemeldet wird und somit dessen Auswirkungen m\u00f6glichst gering bleiben. Jeder Mitarbeiter ist zur Schadensminimierung verpflichtet.<\/li>\n<li>Unsere Mitarbeiter beherrschen die Arbeitsvorg\u00e4nge und geben ihre Erfahrungen an ihre Kollegen weiter. Gerade die Weitergabe von Erfahrungen ist ein wichtiger Schritt. Nicht alle relevanten Informationen sind in Schriftform zum Nachlesen vorhanden. Vieles existiert nur in den K\u00f6pfen der langj\u00e4hrigen Mitarbeiter und kann bei neuen Kollegen nicht vorausgesetzt werden.<\/li>\n<li>Unsere Mitarbeiter sollen Fragen stellen, und Vorschl\u00e4ge zur Verbesserung machen. Auch wenn es oft aus einer anderen Sicht selbstverst\u00e4ndlich oder undurchf\u00fchrbar erscheint, wollen wir ernsthaft darauf eingehen.<\/li>\n<li>Der Betrieb verpflichtet sich die Mitarbeiter in den relevanten Bereichen zu schulen.<\/li>\n<li>Der Betrieb hat jederzeit ein \u201eOffenes Ohr\u201c f\u00fcr die Sorgen und N\u00f6te der Mitarbeiter, auch wenn diese privater Natur sind. Wenn der Mitarbeiter zu stark mit Problemen befasst ist, kann sich dies negativ auf die Qualit\u00e4t seiner Arbeitsleistung auswirken.<\/li>\n<li>Die Gesch\u00e4ftsleitung unterst\u00fctzt die Umsetzung der Qualit\u00e4tspolitik, damit unsere Produkte sicher sind und den rechtlichen Vorschriften sowie den internen Vorgaben entsprechen. Dabei ist die Kundenzufriedenheit einer der ma\u00dfgeblichen Ausrichtungen unserer Unternehmenspolitik.<\/li>\n<li>Nur gemeinsam k\u00f6nnen wir uns stetig verbessern und als Unternehmen am Markt dauerhaft bestehen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_2&#8243;][\/dsm_faq_child][\/dsm_faq][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_masonry_gallery gallery_ids=&#8220;672,671,678&#8243; columns=&#8220;2&#8243; gutter=&#8220;10&#8243; use_lightbox=&#8220;on&#8220; lightbox_title=&#8220;off&#8220; lightbox_caption=&#8220;off&#8220; use_zoom_on_hover=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_radii_grid=&#8220;on|8px|8px|8px|8px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/dsm_masonry_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;gcid-e6715aa8-3434-4261-b546-089bf0939b4e&#8220; global_colors_info=&#8220;{%22gcid-e6715aa8-3434-4261-b546-089bf0939b4e%22:%91%22background_color%22%93}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_direction=&#8220;right&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Grundsatzerkl\u00e4rung zum Umweltschutz<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][dsm_faq dsm_accordion_gap=&#8220;5px&#8220; dsm_make_accordion_toggle=&#8220;on&#8220; dsm_open_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_open_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_open_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_close_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_closed_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_closed_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_open_font_icon=&#8220;&#x3a;||divi||400&#8243; dsm_close_font_icon=&#8220;&#x3b;||divi||400&#8243; dsm_animate_icon=&#8220;on&#8220; dsm_icon_placement=&#8220;right&#8220; dsm_content_padding=&#8220;20px|100px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_tablet=&#8220;|50px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_phone=&#8220;|0px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h3&#8243; header_font_size=&#8220;18px&#8220; border_width_top=&#8220;1px&#8220; border_color_all_dsm_toggle_open_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;#000000&#8243; border_color_all_dsm_toggle_closed_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Umweltschutz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>In unserem Unternehmen, der Kaiser &#038; K\u00fchne Freizeitger\u00e4te GmbH, ist Umweltschutz ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik. Es ist uns bewusst, dass unsere T\u00e4tigkeiten die Umwelt beeinflussen. Wir sehen es als unsere Pflicht an, die Beeinflussung auf die Umwelt im Rahmen unserer wirtschaftlichen und technischen M\u00f6glichkeiten mittels durchdachter Abl\u00e4ufe auf das m\u00f6gliche Minimum zu reduzieren. Um unserer Verantwortung im Umgang mit der Umwelt und den Ressourcen angemessen nachzukommen, haben wir Umweltleitlinien, siehe \u201eUMW-02-01-V1 Umweltpolitik + Umweltleitlinien\u201c, aufgestellt. Aus der gemeinsamen Verantwortung gegen\u00fcber Mensch und Umwelt haben wir uns zum Ziel gesetzt, eine profitable Produktion und Umweltvorsorge durch eine Verbesserung der Umweltleistungen und die Vermeidung oder Verringerung von Umweltbelastungen mit in Einklang zu bringen, wo dies technisch und organisatorisch m\u00f6glich sowie wirtschaftlich tragbar ist. Hierbei ist es f\u00fcr uns eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit, die rechtlichen, beh\u00f6rdlichen Vorschriften und sonstigen umweltbezogenen Interessen sowie die uns selbst gestellten Anforderungen an den Umweltschutz einzuhalten. Die gesetzlichen und beh\u00f6rdlichen Vorgaben sehen wir daher nur als Minimum an. Wir sind bestrebt, die Einflussnahme in die Umwelt und anderer interessierter Parteien m\u00f6glichst zu reduzieren bzw. ganz zu vermeiden.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_3&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Wir f\u00f6rdern ein umweltbewusstes Verhalten&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Jede\/r Mitarbeiter\/-in ist in unser Umweltmanagementsystem eingebunden und hat das Recht und die Pflicht darauf hinzuarbeiten, dass Umst\u00e4nde, welche unn\u00f6tige Belastungen der Umwelt bewirken, beseitigt werden. Durch Information und Schulungen f\u00f6rdern wir ein umweltbewusstes Verhalten unserer Mitarbeiter innerhalb und au\u00dferhalb des Betriebes. Die kontinuierliche Verbesserung unserer umweltbezogenen Leistungen ist f\u00fcr uns mittel-und langfristig auch Voraussetzung und ein wichtiger Beitrag zur Schonung der Umwelt. Eine st\u00f6rungsfreie Organisation, moderne Managementmethoden und der aktuelle Stand der Umwelttechnologie bilden den daf\u00fcr notwendigen Rahmen. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte sind verpflichtet, die in ihrem Verantwortungsbereich geltenden Management-Praktiken anzuwenden, ihre Wirksamkeit st\u00e4ndig zu \u00fcberwachen und den neuesten Kenntnissen und Erfordernissen anzupassen. Unser Unternehmen betreibt und verwirklicht ein an den ermittelten normativen, rechtlichen und internen Anforderungen\/Vorgaben orientiertes Umweltmanagementsystem, erh\u00e4lt dieses aufrecht und verbessert st\u00e4ndig dessen Wirksamkeit.<\/p>\n<p>Durch diese Erkl\u00e4rung verpflichtet die Gesch\u00e4ftsleitung alle Mitarbeiter, ihre T\u00e4tigkeiten gem\u00e4\u00df den Beschreibungen dieser Grundsatzerkl\u00e4rung und den nachgeschalteten Arbeitsanweisungen auszuf\u00fchren, um sicherzustellen, dass die umweltbezogenen Festlegungen den vorgegebenen und selbstgestellten Anforderungen und den Erwartungen der Gesellschaft entsprechen.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_3&#8243;][\/dsm_faq_child][\/dsm_faq][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_masonry_gallery gallery_ids=&#8220;668,670&#8243; columns=&#8220;2&#8243; gutter=&#8220;10&#8243; use_lightbox=&#8220;on&#8220; lightbox_title=&#8220;off&#8220; lightbox_caption=&#8220;off&#8220; use_zoom_on_hover=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_radii_grid=&#8220;on|8px|8px|8px|8px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/dsm_masonry_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_direction=&#8220;right&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Umweltpolitik<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][dsm_faq dsm_accordion_gap=&#8220;5px&#8220; dsm_make_accordion_toggle=&#8220;on&#8220; dsm_open_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_open_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_open_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_close_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_closed_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_closed_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_open_font_icon=&#8220;&#x3a;||divi||400&#8243; dsm_close_font_icon=&#8220;&#x3b;||divi||400&#8243; dsm_animate_icon=&#8220;on&#8220; dsm_icon_placement=&#8220;right&#8220; dsm_content_padding=&#8220;20px|100px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_tablet=&#8220;|50px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_phone=&#8220;|0px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h3&#8243; header_font_size=&#8220;18px&#8220; border_width_top=&#8220;1px&#8220; border_color_all_dsm_toggle_open_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;#000000&#8243; border_color_all_dsm_toggle_closed_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Umweltschutz richtet sich an alle Mitarbeiter in allen Bereichen&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Umweltschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik der Kaiser &#038; K\u00fchne Freizeitger\u00e4te GmbH und richtet sich an alle Mitarbeiter in allen Bereichen, mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes und der Umweltleistung. Erreicht wird dieses Ziel durch den sparsamen Umgang mit allen Ressourcen, der messbaren Reduzierung von Emissionen, z. B. Verbrauch von Wasser, Strom, Gas etc.<\/p>\n<p>Alle Mitarbeiter sind angehalten die nachfolgenden Umweltleitlinien des Unternehmens bei der t\u00e4glichen Arbeit einzuhalten. Sie haben zudem die Pflicht, auf erkannte Gefahren hinzuweisen, aber auch das Recht auf Beseitigung von Gefahrenpotentialen. Auf diese Weise arbeiten alle Mitarbeiter gleicherma\u00dfen verantwortungsbewusst bei der t\u00e4glichen Umsetzung von Umweltschutzma\u00dfnahmen mit. Der Betrieb und alle seine Mitarbeiter verpflichten sich zum Schutz der Umwelt und dem Verhindern von vermeidbaren Umweltbelastungen. Der Schutz der Umwelt wird als eine bindende Verpflichtung angesehen. Ebenso die kontinuierliche Verbesserung des Umweltmanagementsystems zur Steigerung der Umweltleistung.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_4&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Umwelt-Leitlinien&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<ul>\n<li>Unser Unternehmen setzt sich das Ziel, den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern und gew\u00e4hrleistet durch den Aufbau eines Umweltmanagementsystems die Umsetzung dieser Leitlinien.<\/li>\n<li>Das Einbeziehen des Umweltgedankens und die Entwicklung eines fundierten Umweltbewusstseins bei der t\u00e4glichen Arbeit ist f\u00fcr alle Mitarbeiter selbstverst\u00e4ndlich.<\/li>\n<li>Unser Unternehmen f\u00f6rdert das Umweltbewusstsein seiner Mitarbeiter. Angemessener Umgang mit Ressourcen und die Trennung von Abf\u00e4llen wird z. B. immer wieder angesprochen.<\/li>\n<li>Strikte Einhaltung der Umweltgesetze und Regeln, zukunftsorientiertes Handeln wie die Vermeidung von Abf\u00e4llen und umweltbelastende Emissionen, bzw. diese auf ein Minimum zu reduzieren, ist uns sehr wichtig.<\/li>\n<li>Die Erfassung von Umweltdaten (Verbrauch von Wasser, Strom, Gas, Papier und Treibstoff der Firmenfahrzeuge) soll Grundlage f\u00fcr eine umfassende Kontrolle und m\u00f6gliche Einsparung von Energie und Ressourcen bilden. Hieraus resultierend werden die CO<sub>2<\/sub> Emission des Betriebes ermittelt.<\/li>\n<li>Bei der Beschaffung werden Umweltauswirkungen hinsichtlich Verwendung und Entsorgung ber\u00fccksichtigt.<\/li>\n<li>Mit der freiwilligen geplanten Einf\u00fchrung des Umweltmanagementsystems nach DIN EN ISO 14001 verst\u00e4rkt unser Unternehmen seine Bem\u00fchungen um einen effektiven und nachhaltigen Umweltschutz.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Betrieb stellt alle erforderlichen Mittel zur Erf\u00fcllung unserer Umweltleitlinien und der Durchsetzung der Umweltpolitik zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_4&#8243;][\/dsm_faq_child][\/dsm_faq][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_masonry_gallery gallery_ids=&#8220;679,675&#8243; columns=&#8220;2&#8243; gutter=&#8220;10&#8243; use_lightbox=&#8220;on&#8220; lightbox_title=&#8220;off&#8220; lightbox_caption=&#8220;off&#8220; use_zoom_on_hover=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_radii_grid=&#8220;on|8px|8px|8px|8px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/dsm_masonry_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;gcid-e6715aa8-3434-4261-b546-089bf0939b4e&#8220; global_colors_info=&#8220;{%22gcid-e6715aa8-3434-4261-b546-089bf0939b4e%22:%91%22background_color%22%93}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_direction=&#8220;right&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Made in Germany<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][dsm_faq dsm_accordion_gap=&#8220;5px&#8220; dsm_make_accordion_toggle=&#8220;on&#8220; dsm_open_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_open_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_open_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_close_bg_color=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; dsm_closed_toggle_margin=&#8220;||||false|false&#8220; dsm_closed_toggle_padding=&#8220;|0px||0px|false|false&#8220; dsm_open_font_icon=&#8220;&#x3a;||divi||400&#8243; dsm_close_font_icon=&#8220;&#x3b;||divi||400&#8243; dsm_animate_icon=&#8220;on&#8220; dsm_icon_placement=&#8220;right&#8220; dsm_content_padding=&#8220;20px|100px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_tablet=&#8220;|50px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_phone=&#8220;|0px|||false|false&#8220; dsm_content_padding_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h3&#8243; header_font_size=&#8220;18px&#8220; border_width_top=&#8220;1px&#8220; border_color_all_dsm_toggle_open_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_open_border=&#8220;#000000&#8243; border_color_all_dsm_toggle_closed_border=&#8220;RGBA(255,255,255,0)&#8220; border_width_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;1px&#8220; border_color_bottom_dsm_toggle_closed_border=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Made in Germany seit 1988&#8243; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Die Firma Kaiser &#038; K\u00fchne Freizeitger\u00e4te GmbH wurde im M\u00e4rz 1988 zun\u00e4chst mit Sitz in Drakenburg, N\u00e4he Nienburg\/Weser gegr\u00fcndet. 1993 wurde der Firmensitz im Rahmen der Erweiterung und des damit verbundenen Fabrikneubaus nach Eystrup\/Weser verlegt.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_5&#8243;][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=&#8220;Unternehmensbeschreibung&#8220; dsm_content=&#8220;<\/p>\n<p>Das Unternehmen besch\u00e4ftigt sich mit der Entwicklung und Produktion von Spielger\u00e4ten und Gro\u00dfspielanlagen f\u00fcr den Spiel- und Freizeitbereich, insbesondere f\u00fcr St\u00e4dte und Kommunen, Kinderg\u00e4rten und Schulen sowie f\u00fcr Freizeitparks.<\/p>\n<p>Bei der Planung und Gestaltung von Gro\u00dfspielanlagen und T\u00fcrmen greifen wir auf langj\u00e4hrige Erfahrung zur\u00fcck, die wir mit der Realisierung zahlreicher Projekte im In- und Ausland gesammelt haben.<\/p>\n<p>Unsere T\u00fcrme stellen imposante Attraktionen in jeder Spiellandschaft dar. Sie werden individuell nach Ihren Vorstellungen zusammengestellt \u2013 unser Programm l\u00e4sst keine W\u00fcnsche offen.<\/p>\n<p>&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; parentOrderClass=&#8220;dsm_faq_5&#8243;][\/dsm_faq_child][\/dsm_faq][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][dsm_masonry_gallery gallery_ids=&#8220;669,680&#8243; columns=&#8220;2&#8243; gutter=&#8220;10&#8243; use_lightbox=&#8220;on&#8220; lightbox_title=&#8220;off&#8220; lightbox_caption=&#8220;off&#8220; use_zoom_on_hover=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_radii_grid=&#8220;on|8px|8px|8px|8px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/dsm_masonry_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;3_5,2_5&#8243; make_equal=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_css_main_element=&#8220;display: flex;||flex-direction: column;||justify-content: center;&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>FSC<sup style=\"font-size: 10pt;\">\u00ae<\/sup>-Zertifikat<\/h2>\n<p>Kaiser &amp; K\u00fchne liefert Holzprodukte, welche nach den Standards des FSC<sup style=\"font-size: 7pt;\">\u00ae<\/sup> zertifiziert sind. Der FSC<sup style=\"font-size: 7pt;\">\u00ae<\/sup> (Forest Stewardship Council) ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation, die sich f\u00fcr eine umweltgerechte und sozialvertr\u00e4gliche Nutzung unserer W\u00e4lder einsetzt. Produkte, die das FSC<sup style=\"font-size: 7pt;\">\u00ae<\/sup>-Warenzeichen tragen, enthalten Holz aus verantwortungsvol-len Quellen. Die Zertifizierung der W\u00e4lder erfolgte nach den Vorgaben des FSC<sup style=\"font-size: 7pt;\">\u00ae<\/sup>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_css_main_element=&#8220;display: flex;||flex-direction: column;||justify-content: center;&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/kaiser-kuehne.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/fsc-zertifizierung.webp&#8220; alt=&#8220;FSC Zertifizierung&#8220; title_text=&#8220;fsc-zertifizierung&#8220; align=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width=&#8220;75%&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corporate policy<div class=\"et_pb_with_border et_pb_module dsm_faq dsm_faq_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"dsm-faq-container dsm-front\" data-accordion=\"on\" data-open_first_item=\"off\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t \n\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"dsm_faq_child_0 dsm-faq-item-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"dsm-title-wrapper\">\n\t\t\t\t <div class=\"dsm-title-inner-wrapper\">\n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   <h3 class=\"dsm-faq-title\">Innovation through experience<\/h3>\n\t\t\t\t <\/div> \n\t\t\t\t <div class=\"dsm-faq-item-inner-wrapper\">\n\t\t\t\t   <div class=\"dsm_open_icon\"><span>:<\/span><\/div>\n\t\t\t\t   <div class=\"dsm_close_icon\"><span>;<\/span><\/div>\n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"dsm-faq-content\">At the time the company was founded, the three founders already had many years of experience in the development, manufacture and sale of play and leisure equipment. The company specialises in the development, production and sale of play equipment and large-scale play facilities for the play and leisure sector, in particular for cities and local authorities, kindergartens and schools as well as for leisure parks.<\/div>\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<div class=\"dsm_faq_child_1 dsm-faq-item-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"dsm-title-wrapper\">\n\t\t\t\t <div class=\"dsm-title-inner-wrapper\">\n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   <h3 class=\"dsm-faq-title\">Development of the company<\/h3>\n\t\t\t\t <\/div> \n\t\t\t\t <div class=\"dsm-faq-item-inner-wrapper\">\n\t\t\t\t   <div class=\"dsm_open_icon\"><span>:<\/span><\/div>\n\t\t\t\t   <div class=\"dsm_close_icon\"><span>;<\/span><\/div>\n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"dsm-faq-content\">Our aim is to further expand and strengthen our leading position in the area of play equipment and large play facilities. This is to be achieved through the constant further development of our products and the continuous alignment of technology to the needs and requirements demanded by the market.<\/div>\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<div class=\"dsm_faq_child_2 dsm-faq-item-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"dsm-title-wrapper\">\n\t\t\t\t <div class=\"dsm-title-inner-wrapper\">\n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   <h3 class=\"dsm-faq-title\">Expertise and quality<\/h3>\n\t\t\t\t <\/div> \n\t\t\t\t <div class=\"dsm-faq-item-inner-wrapper\">\n\t\t\t\t   <div class=\"dsm_open_icon\"><span>:<\/span><\/div>\n\t\t\t\t   <div class=\"dsm_close_icon\"><span>;<\/span><\/div>\n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"dsm-faq-content\">Kaiser &amp; K\u00fchne primarily uses stainless steel, robinia plywood and high-quality laminates. The specialists required for this are continuously trained and further educated in order to fulfil the constantly growing quality demands of our customers to their complete satisfaction. The commitment to continuous improvement is one of our top priorities.<\/div>\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<div class=\"dsm_faq_child_3 dsm-faq-item-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"dsm-title-wrapper\">\n\t\t\t\t <div class=\"dsm-title-inner-wrapper\">\n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   <h3 class=\"dsm-faq-title\">\u201cMotivation<\/h3>\n\t\t\t\t <\/div> \n\t\t\t\t <div class=\"dsm-faq-item-inner-wrapper\">\n\t\t\t\t   <div class=\"dsm_open_icon\"><span>:<\/span><\/div>\n\t\t\t\t   <div class=\"dsm_close_icon\"><span>;<\/span><\/div>\n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t   \n\t\t\t\t <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"dsm-faq-content\">\u201cThe<\/div>\n\t\t\t <\/div>\n\t\t\t<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-615","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00dcber uns | Kaiser &amp; 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